“寧波無欠薪”行動:力爭2019年所有縣市區無欠薪

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“寧波無欠薪”行動:力爭2019年所有縣市區無欠薪

2017-10-16 17:23| 浙江新聞客戶端 記者 段瓊蕾 通訊員 任社





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“寧波無欠薪”行動以創建“無欠薪區縣(市)”為重點,力爭到2019年實現省政府提出的“無欠薪”目標。10月16日上午,浙江新聞客戶端記者從寧波無欠薪”行動部署會暨深化“雙愛”活動推進會會議上瞭解到這一消息。



據瞭解,今年作為全省首批“無欠薪”縣(市、區)創建試點的海曙區和奉化區要全面達標,2018年,重點是完善防范處置企業欠薪長效機制,深化制造業、工程建設領域、欠薪失信行為聯合懲戒等專項治理工作,爭取有60%以上的區縣(市)達標。2019年,實現100% 的區縣(市)達標。



按照“無欠薪”縣(市、區)的建設標食品設備準要求,國有企業、政府投資項目、交通和水利建設項目將實現零欠薪,在建工程建設項目未發生50萬以上的欠薪案件,未發生10人以上造成嚴重不良影響的欠薪群體性事件,或造成惡劣影響的極端欠薪事件。



同時,“無欠薪”縣(市、區)應提高鄉鎮街道基層欠薪防范處置能力,落實部門聯合預警監控、人工工資支付保證金、人工費用與其他工程款分帳管理、應急周轉金、工資爭議綠色通道、欠薪失信聯合懲戒、重大事件應急處置、行政執法與刑事司法銜接處理等機制,依法有效解決欠薪問題。重大活動和元旦、春節等重大節假日期間,欠薪案件能在7日內得到妥善處置。



接下來,寧波還將深化“企業關愛職工、職工熱愛企業”(以下簡稱“雙愛”)活動,要在鞏固發展“雙愛”創建成果的基礎上,紮實推進省級“雙愛”活動綜合試驗區創建工作。力爭到2020年,全市30%的區縣(市)、10%的鄉鎮(街道)建成省級“雙愛”活動試驗區,重點行業和綜合功能區基本實現全覆蓋。重點實施“雙愛”活動提質增量、“雙主體雙提升”、企業管理“雙愛”融合、勞動標準體系建設、勞動關系協調服務平臺建設等五大工程。



會議表彰瞭寧波市首批“雙愛”示范企業,“雙愛”示范鄉鎮、街道(園區),區縣(市)、“四區一島”和企業代表交流瞭經驗,寧波方太廚具有限公司代表31傢企業聯合向寧波企業發出不欠薪倡議。








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